謎の存在「会社さん」。

かつての私は、「会社さん（さま）」と言う言葉は、取引先の「会社さん（さま）」など、相手方に対してはよく使っていました。

入社後しばらくしてからわかったのですが、mgnではその他に、自分たちの所属する「mgn」を「会社さん」と呼ぶ文化が存在しているようなのです。お中元・お歳暮などが届いたら、「会社さん、お中元とどきました！ありがとうございます！」と、みんながお礼を言っています。備品の購入の際も会社さんに聞いています。「会社さん、コレ（経費で）買っていいですか？」

もちろん、そこに答えるのはCEOめがねさんなのですが…当のめがねさんも「会社さん、ありがとう！」と言っています。一体どういうことなのだろう？

説明します。「会社さん」これは、法人格と呼ばれるものです。では、法人格とは何でしょうか。

法人格ってなんだろう

法人格を知る前に、まずは法人について。法人とは、日本の法律の上で「人」と同じように人格があるとみなされる組織・団体のことを言います。

法人格は、組織が法人として認められたときにその組織が持つことになります。法人格というのは、権利能力などの主体となれるよう、法律で定められた資格なのです。

取引を行ったり、個人名義で行っていたこと――例えば、資金や商品、人材、技術などを所有することができる――等を、法人の名義で行えるようになること。それが法人です。

ちなみに、法人格には2種類あり、私達ひとりひとりの個人は、「自然人」とされ、生まれながらにこの権利能力を取得しています。私からこれ以上説明するのは難しいので（笑）、この先は気になったら調べてみてください。

会社などの法人にも「人」と同じように人格があるとみなされる。ここがポイントです。

内側から見る法人格

冒頭で私が書いた、「相手方の会社さま」について言うときには、相手の法人格を自然と認識しています。「株式会社〇〇さま」みたいな感じですね。

一方で、自分の所属する組織に法人格があるものの、内部の社員たちの認識は違います。自分たちが内側にいるからこそ、それをひとつの人格として考えづらくなっているのかもしれません。

mgnも法人ですから、法人格があります。 mgnでは、CEOめがねさんをはじめメンバー一人ひとりが会社さんと呼ぶことでmgnの法人格をまさにひとつの人格として扱い「会社さんありがとうございます！おいしいお肉が届きました！」等、存在を認識しています。

会社さんとは自分たち一人ひとりの集まりでありながら、一つの存在として形作られています。今は私も、お中元やお歳暮を頂いたら「会社さんありがとう」設立記念日には「会社さんおめでとう」と言うようになりました（笑）

みんなの気持ちで形作られる特別な人、「会社さん」

私は入社時に「法人格としてのmgnはみんなの気持ちで形作られる特別な人としてどんどん成長してほしいと願っています。」と聞きました。

今あらためて考えてみると、そのとおりになっていっているのではないかな、と思います。

会社さんの形はCEOめがねさんだけではなく、メンバーそれぞれの形も合わさって日々成長しています。

mgnに少しずつメンバーが増え、「みんなで相談」する文化。
何かを決めるとき、リーダー・まとめグループなどが自然と発足し、CEOめがねさんの最終意思決定の前に、ある程度のまとまった成果物、意見、方針などが決まっている。
Principleの通り、各々が自分の強みをもとに、自分の裁量を持って働いたり、相談し合ったりしながら行動している。

その結果、「mgnさん」が、CEOめがねさんひとりではなく、「メンバー全体」として、成長しているのだと思います。

最後に

今回の記事では、法人格とはなにか、そしてmgnの法人格はどのようなもので、どう成長していくのかについてお話しました。入社当初は「法人格の成長＝？？？？」だった私も、こうして「会社さん（法人格）とその成長」と言語化できるようになりました。これからのmgnさんがどのような形になっていくのか、そしてそれはみなさんからどのように見えるのか。この視点を持って、「会社さん」と成長していきたいです。

The concept of our company

The mysterious “mgn”. Thank you to our company!

Hi! This is Shizuka. Suddenly, I would like to share with you one of our interactions at the company.

“Thank you so much to our company!”

ーーHmmm. Who is everybody talking to? Today, please listen to the story of “Our Company” which has surprised me when I joined mgn.

In the past, I often used the term “Kaisha-san (-sama)” to address to the other party, such as “Kaisha-san (-sama)” of a business partner.

After I joined mgn for a while, I found out that mgn has another culture in which we called “mgn”, the company where we members belonged to, as “Kaisha-san” (a.k.a. our company). When members in our company receive our mid-year gift or year-end gift, everyone would say, “Kaisha-san, we have received the mid-year gift! Thank you!”. When purchasing equipments or supplies, we would also ask the company, “Kaisha-san, can I purchase this item?”.

Of course, it is our CEO, Megane-san who will respond… and even so, Megane-san also says, “Thank you to our company / Kaisha-san!”. What exactly is the meaning behind this?

Let me explain. “Kaisha-san” (company) is what we call legal entity personality. So, what is legal entity personality?

What is legal entity personality?

Before we get into the legal entity personality, let’s start with the legal entity. According to the Japanese law, a corporation has an identity that is the same as what a normal person has. The legal entity personality is a qualification established by law so that it is able to have rights and obligations as an entity.

To be able to conduct transactions and perform actions that were done in the name of an individual – for example, to own capitals, goods, workers, technology, etc. – in the name of a corporation. This is what’s called as a legal entity.

By the way, there are two types of legal entity personality, and each of us, as individuals, are considered as “natural persons” that acquire this rights and obligations since birth. Anyway, it is difficult for me to explain further (laughs), so if you are interested, please look it up to know more.

A corporation, such as a company, is considered to have a personality just like a “person”. The key point is here.

Corporate Legal Entity Personality from the Inside

As I wrote in the beginning of this article, when I say “the other business partner’s Kaisha-sama,” I naturally acknowledging the other party’s legal entity personality. It is like “Company OO co., Ltd” (or ’kabushiki kaisha-sama’ meaning corporation in Japanese).

On the other hand, although the organization in which I belonged to has a legal entity personality, the internal employees perceive it differently. Perhaps it is because we employees are on the inside so it’s difficult to think of the company as one.

Since mgn is a legal entity, it also has a legal entity personality. In mgn, each members including our CEO, Megane-san calls mgn as “Kaisha-san”. We view the corporate entity of mgn as one personality and we say things like, “Thank you, Kaisha-san! My delicious meat delivery has arrived!”. In other words, we recognize the existence of the company itself.

The company includes each and everyone of us, yet it is still formed as a single entity. Now, even I myself will say things like, “Thank you, Kaisha-san” when I receive a mid-year gift or “Congratulations, Kaisha-san” on the company’s anniversary (laughs).

“Kaisha-san”, a special someone who is shaped by everyone’s feelings

When I first joined the company, I heard someone said, “I hope that mgn as a legal entity personality will grow more and more as a special figure shaped by everyone’s emotions”.

Now that I think about it again, it is actually turning into what it was supposed to be.

The shape of the company is not formed solely by the CEO, Megane-san himself. Rather, it is constantly growing by combining and adjusting to the shape of each members in the company.

Since the number of mgn members is gradually increasing, we move towards a culture of “consulting together”.
When deciding on something, we will decide on things such as, a leader or a ‘summary group’. Then, some degree of finalization, opinions, policies, and more are decided before the final decision is made by our CEO.
According to our Principle, each person works at his or her own initiatives, in which they will consults, and corporate together based on each persons’ strengths and personal issues.

As a result, I believe that “mgn-san” is growing, not as the CEO Megane-san alone, but as a “whole team” together.

Finally.

In this article, I discussed what a legal entity personality is and what is mgn’s legal entity personality and how it grows. When I first joined the company, I thought that “growth of legal entity = ????”. However, I have come to be able to define our company as “Kaisha-san (“legal entity personality”) and our growth”. From now, what kind of shape will mgn be in the future, and how will that appear to you? With this perspective in mind, I would like to keep growing with “My Company” (my Kaisha-san).